7/4/14

0 Frente a las becas precarias, firma por un empleo digno (Consejo de la Juventud de Euskadi)

¿500 euros al mes por trabajar a jornada completa y sin contrato os parece que es una buena forma de crear empleo digno para la juventud? Parece que al Gobierno Vasco sí.
Afortunadamente jóvenes de distintos colectivos aglutinados en el Consejo de la Juventud de Euskadi creen que no es una buena forma de crear empleo digno han escrito un manifiesto en el que denuncian, entre otros asuntos, que:
1. Quienes acceden al programa no cuentan con un contrato laboral
2. La retribución económica que se ofrece es menor que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y está muy por debajo del umbral de pobreza
3. Las empresas cuentan con una persona empleada a quien no tienen que pagar y a cambio no adquieren ningún compromiso
4. Se ofrecen prácticas formativas no laborales a profesionales ya titulados
5. En muchos casos las prácticas que se ofertan ya han sido realizadas previamente durante los estudios
6. Es un programa que no atiende los problemas estructurales de la juventud en el mundo laboral y se centran exclusivamente en aquellas formaciones profesionales que tienen salida en el mundo empresarial
7. Con dinero público se están aplicando condiciones precarias y se contribuye a un retroceso en los derechos laborales de la juventud
Además de denunciar al programa Lehen Aukera por fomentar la precariedad y al Gobierno Vasco por aplicarlo, el manifiesto también recoge interesantes propuestas para, como recoge el mismo documento, "ofrecer una experiencia laboral para 5280 jóvenes":
A) Que no se utilice el formato beca y se establezca una contratación laboral entre la empresa y las participantes en Lehen Aukera con el fin de hacer efectivos los derechos laborales de quienes participan en el programa
B) Que se establezcan condiciones salariales acordes con las horas de trabajo exigidas y acorde con los convenios colectivos vigentes  
C) Que se establezcan claúsulas de estabilidad para que las empresas participantes en el programa se comprometan a mantener a la persona trabajadora una vez terminado el periodo subvencionado 
D) Que se establezca en la convocatoria la obligatoriedad de que las empresas que participen en el programa informen a los comités de empresa y a los enlaces sindicales de esta participación y cuenten con su visto bueno
E) Que se realice un seguimiento posterior a las personas participantes de Lehen Aukera medianea una gestión que permita hacer un estudio de empleabilidad e inserción laboral de éstas

F) Que todas las personas jóvenes que viven en Euskadi (independientemente de su centro de estudios) puedan acceder a los puestos ofertados en igualdad de condiciones.
Si queréis adheriros al comunicado, podéis hacerlo aquí
 

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