19/7/13

BECARI@ DE LA SEMANA (VII)

La becaria de esta semana es una veterana de las becas formativas en las que no recibes formación.



Las prácticas formativas en empresa tienen que servir para aprender, no para proporcionar mano de obra barata a empresarios sin escrúpulos; las prácticas no pueden ser una forma de sustituir a trabajadores regulares.

 Desde la Oficina Precaria exigimos condiciones dignas en los convenios de prácticas curriculares:

  • Limitación de 500 horas en total, no superando en ningún caso las 6 horas diarias.
  •  Limitación del número de prácticas curriculares en empresa: sólo un convenio por plan de estudios. 
  • Rotación del becario entre los diferentes puestos de la empresa que se correspondan con su titulación para que las prácticas sirvan para aprender de verdad. 
  • Obligatoriedad de una compensación económica que garantice que los becarios no tengan que realizar gastos de desplazamiento ni dietas durante las prácticas.
  • Prohibición de que el número de becarios suponga más de un 5% del total de la plantilla o en empresas de menos de 10 trabajadores supere el número de 1. 




 

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