2/11/16

0 OFICINA PRECARIA 3.0 y novedades sobre No + becas x trabajo

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Tras más de cuatro años de trabajo en la calle, en las redes sociales y en los tribunales, en la Oficina Precaria hemos abierto un proceso de reflexión para preguntarnos cómo podemos seguir luchando contra el paro, la precariedad y sus culpables.

Desde nuestro nacimiento en 2012, hemos visto como la precariedad se hacía protagonista de nuestras vidas y la recuperación se quedaba en un horizonte inalcanzable. También hemos visto como un grupo de personas conseguían desarrollar una herramienta en la que las precarias podían encontrar asesoramiento y apoyo en todo el mundo (¡gracias Ofis!); cómo las becarias se hacían visibles y reclamaban su espacio; y cómo precariedad tiene nombre de mujer, pero lucha también lo tiene.

La realidad ha cambiado mucho desde que empezamos con nuestra asesoría laboral gratuita para precarias en el Patio Maravillas de Calle Pez. Por eso valoramos que es tiempo de comprender en qué momento estamos y qué cambios están por venir en el panorama laboral.

Creemos que nos toca formarnos para hacer frente al oscuro futuro que el capitalismo salvaje nos prepara. Queremos que los conocimientos que adquiramos y las reflexiones que abarquemos sirvan para mantener el contacto con vosotras a través de nuestra web y redes sociales, y así conseguir una visión más global y plural. Seguiremos apoyando la campaña No+BecasxTrabajo, pero de momento, cerramos nuestro cauce con la Inspección de Trabajo y nuestra Asesoría Laboral*.
Todos estos cambios no requieren grandes recursos, por lo que no vamos a pedir más colaboraciones económicas.**

* Sí continuaremos con el seguimiento y apoyo de todos los casos que están actualmente abiertos.
** No se pasarán más domiciliaciones de colaboradoras económicas. 

Más de 250 testimonios de becas recogidos

A través de la campaña "No + becas X trabajo", desde el 6 de mayo de 2013 hemos recogido 257 testimonios de becas en fraude de ley con las que hemos podido denunciar numerosos casos a la Inspección de Trabajo y hacer una radiografía de la becarización de nuestro mercado laboral:

- Mujer = precariedad al cuadrado. Casi seis de cada diez respuestas venían de mujeres (59% de mujeres frente a 41% de hombres).

El tamaño no importe. Es la gran empresa (más de 250 empleados) sobre la que se ha recibido un mayor número de testimonios y denuncias,pero con poca diferencia. Representan el 29% del total frente a la pequeña empresa (de 10 a 50 trabajadores) con el 25%, las microempresas (menos de 10 trabajadores) con el 24,5% y la mediana empresa (de 50 a 250 trabajadores) con el 21,5%.

- La precariedad no se cura con la edad. La gran mayoría  de las personas que nos han facilitado su testimonio tiene entre 19 y 25 años (105 respuestas) o de 26 a 30 (101 respuestas). Sin embargo, prueba de que la precariedad, y la becarización se extiende a todas las edades es que casi 20 de las personas tienen más de 31 años.

- Mucho practicar, poco trabajar.  Casi la mitad de los testimonios (44,1%) corresponden a prácticas extracurriculares una vez terminados los estudios, seguido de las prácticas extracurriculares mientras estudias (36,2%), curriculares (15,4%) y no sabe (4,3% del total)  

- Tutor como animal mitológico. Solamente un tercio de las personas que han rellenado el formulario aseguran haber tenido tutor durante sus prácicas. El resto dice no tener (39,5%) o no saber si existe su tutor (27%).

- Eternos becarios. Sólo el 11,2% dice haber sido contratado tras las prácticas o cree que es bastante probable que le contraten. El 67,2% cree que no le contratarán o que es poco probable.


Esta y otras campañas han salido adelante gracias a todas las que nos acompañáis. Seguimos en contacto en esta nueva etapa de Oficina Precaria. ¡Contra el paro, la precariedad y sus culpables!

16/6/16

0 Un observatorio para hacer visibles las prácticas en empresas


Son invisibles para las estadísticas: nadie sabe cuántas hay ni qué hacen. También son invisibles para los cuadrantes de vacaciones: no tienen derecho ni a días libres ni a bajas. Hablamos de las personas que realizan prácticas en empresas, las becarias. Trabajadoras en cuanto a la forma (volumen de trabajo y responsabilidades) pero un escalón por debajo en cuanto a sueldo y derechos laborales.

Desde la campaña ‘No más becas por trabajo’, impulsada por la Oficina Precaria junto con otros colectivos juveniles en abril de 2013, perseguimos hacer visible la precaria situación de las becarias y trabajar para que la figura de la persona becaria quede restringida únicamente a la formación práctica obligatoria ligada a los estudios universitarios.  

Una visibilización de la situación que debe empezar por saber cuál es el número real de personas becarias. Actualmente, la falta de control de las prácticas en empresas hace imposible establecer un cálculo. De hecho, en la Comunidad de Madrid, ni en ningún sitio de España, existe un organismo o institución que lleve un control real de las mismas.

Si bien desde 2013 las empresas tienen la obligación de cotizar por los becarios que reciban contrapartida económica, y por tanto se incluyen en los datos estadísticos a nivel estatal, todavía quedan fuera todas las becarias que tienen una beca remunerada y que por tanto no cotizan en la seguridad social.

Con el objetivo de conocer el alcance, tanto cuantitativo como cualitativo de la becarización del mercado laboral, el grupo de Podemos de la Asamblea de Madrid, de la mano de la campaña ‘No más becas por trabajo`’ ha presentado una propuesta para, entre otros objetivos, crear un Observatorio autonómico de prácticas curriculares y no curriculares que arroje datos oficiales sobre diferentes aspectos.

Una Propuesta No de Ley en la que también se pide a las universidades que revisen los convenios actuales y futuros para evitar vulneración de los derechos de las estudiantes y se insta al Gobierno central a suprimir las llamadas “prácticas no laborales en empresas”.

Lejos de favorecer la inserción laboral, estas prácticas desincentivan la contratación y conllevan una serie de consecuencias que degradan tanto el acceso de las jóvenes al empleo como las condiciones laborales del conjunto de las trabajadoras.

Con esta la presentación de esta PNL en el Asamblea de Madrid se da un nuevo paso en la lucha contra las becas no vinculadas a la formación práctica universitaria. Una lucha que seguirá desde diferentes ámbitos hasta conseguir que las becas tengan un verdadero carácter formativo en un periodo concreto y en condiciones dignas y que no sustituyan puestos de trabajo.


28/4/16

0 #GratisNOtrabajo: Bloque Becario 1 de mayo

GratisNoTrabajo
Un año más, las trabajadoras de buena parte del mundo vamos a celebrar este Primero de Mayo el Día Internacional de los Trabajadores. Este año en la Oficina Precaria celebra su 4º cumpleaños, y qué mejor manera de hacerlo que reivindicando en la calle, junto a otros espacios y colectivos amigos, un día con tanto pasado –y futuro–.
Este año hemos querido poner especial énfasis en denunciar una situación de muchas trabajadoras de nuestro país que nos sitúa a la cola en derechos laborales: las becarias.
De esta forma queremos denunciar esta realidad cuya naturaleza laboral es aún hoy negada por la normativa de aplicación, y que constituye una avanzadilla especialmente dañina en nuestra forma de concebir el trabajo y la formación.

Por un lado, la realidad de las trabajadoras becarias en fraude de ley es sinónimo de auténticas trabajadoras camufladas en formatos de contratación no-laboral cuyo uso generalizado tiene efectos perversos sobre el conjunto de las trabajadoras: presión a la baja de los salarios –al no tener una remuneración obligatoria–, ausencia de derechos laborales, sustitución de trabajadoras a coste cero y extracción del elemento sindical de los entornos laborales, son algunas de las consecuencias más drásticas de este fraude.
Por otro lado, la generalización de estas modalidades de empleo altamente precarizado tiene otro efecto más perverso si cabe: moldear nuestra propia concepción de los entornos laborales y los derechos asociados al mismo, eliminando de nuestro imaginario colectivo la existencia de toda una serie de garantías legales para nuestra protección y dispositivos comunes de lucha por nuestros derechos.
La realidad de las becarias en fraude de ley es sinónimo de auténticas trabajadoras camufladas en formatos de contratatación no-laboral
De esta manera, al entrar en el “mercado laboral” de la mano de una beca o de unas prácticas no-laborales, nuestras expectativas sobre esos derechos desaparecen inmediatamente, generalizándose esa travesía de varios años por el desierto de los trabajos no remunerados como la única manera de acceder a ese “mercado laboral”, caracterizado por la incertidumbre y la precariedad.
Recientemente desde la Oficina Precaria y el Grupo Parlamentario de Podemos hemos presentado una Proposición No de Ley en el Congreso de los Diputados. El objetivo es modificar la regulación de las becas y tender a un sistema que combine formación y práctica, donde los derechos sean garantizados y se reduzca su uso al entorno para el que fueron diseñadas.
Es por estas razones y por muchas más que este año queremos aprovechar el Día Internacional de los Trabajadores para reivindicar los derechos de este colectivo especialmente maltratado.
Porque trabajar gratis es algo inadmisible, este domingo Primero de Mayo hemos querido convocaros, junto a Juventud Sin Futuro, las asociaciones Carlos Marx y Rise Up y los colectivos Contrapoder y Conciencia Minera, a formar un Bloque Becario que participará en las movilizaciones de la jornada.
Nos vemos el domingo a las 12:00 frente al Museo del Prado, junto a la estatua de Velázquez, para reivindicar que las becarias somos trabajadoras y exigimos que se respeten nuestros derechos.
¡Trabajar gratis es esclavitud!
 

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